Bouwvak 2027: data per regio en wat het betekent voor uw planning

Nee. Een verplichte bouwvak bestaat al sinds 1981 niet meer. Brancheorganisatie Bouwend Nederland geeft elk jaar adviesdata, en veel bedrijven houden die aan omdat leveranciers, onderaannemers en opdrachtgevers dan ook dicht zijn. De cao Bouw & Infra schrijft geen collectieve sluiting voor.

Wel geeft de cao bouwplaatswerknemers recht op drie weken aaneengesloten zomervakantie, als ze genoeg vakantiedagen hebben opgebouwd. Op verzoek van de werknemer legt de werkgever die data zo veel mogelijk vóór 1 december van het jaar ervoor vast. Moet een werknemer meedoen aan een bedrijfssluiting, dan mag hij daarnaast nog een aaneengesloten vakantie van drie weken opnemen, als hij genoeg vakantie- en roostervrije dagen heeft.

Van de 20 roostervrije dagen van een bouwplaatswerknemer mag de werkgever er 10 collectief vastleggen, bijvoorbeeld in de bouwvak of rond kerst. Dat gebeurt in overleg met de ondernemingsraad of, als die er niet is, met de werknemers. Het overzicht van collectieve roostervrije dagen moet de werknemer uiterlijk tien dagen vóór het nieuwe kalenderjaar krijgen.

De huidige cao loopt tot en met 31 maart 2027. Controleer of de opvolgende cao deze regels wijzigt voordat de zomer begint.

Drie weken stilstand betekent drie weken minder productie in het derde kwartaal. Wie in januari al weet welke regio wanneer vrij is, kan opleveringen, materiaallevering en de inzet van onderaannemers daarop afstemmen. Let vooral op projecten in een andere regio dan uw eigen vestiging: een ploeg uit Zwolle (Noord) die in Breda (Zuid) bouwt, heeft andere vrije weken dan de rest van de bouwplaats.

Leg het verlof van elke medewerker vroeg vast, zodat u per week ziet wie er beschikbaar is. Werknemers die doorwerken of een andere periode kiezen, plant u in voor onderhoud, kleine klussen of de werkplaats. En denk aan de beveiliging: een stilliggende bouwplaats is in de bouwvak gevoelig voor diefstal en vandalisme.